A Győri Audi ETO KC hagyományteremtő céllal hozta létre a #greenfamily Sponsors’ Clubot, amelynek első eseményét 2025. március 14-én rendezték az Audi Aréna Győr VIP-termében. Az összejövetelen a klub vezetői és a támogatók találkoztak egymással, a jó hangulatú közös reggelit követően pedig Per Johansson vezetőedző engedett kis betekintést a szponzorok képviselőinek a csapat mindennapjaiba, valamint megosztotta velük a kézilabdával kapcsolatos gondolatait, filozófiáját.

Hagyományteremtő céllal indította útjára a Győri Audi ETO KC a #greenfamily Sponsors’ Clubot, amelynek első felvonását 2025. március 14-én tartotta az Audi Aréna Győr VIP-termében. A jó hangulatú eseményen az egyesület támogatói a klub képviselői mellett a szakvezetéssel is találkozhattak.

A rendezvény résztvevőit Endrődi Péter ügyvezető köszöntötte, aki kiemelte a szponzorok szerepét a Győri Audi ETO KC sikereiben. Beszédében hangsúlyozta, hogy a támogatók nélkül a klub nem érhette volna el azt a szintet, ahol ma tart.

"Nem tudjuk elégszer megköszönni, hogy mellettünk állnak, ki tíz, tizenöt éve, ki még ennél is régebb óta" – mondta, utalva arra a hűségre és elkötelezettségre, amelyet a partnerek tanúsítanak a klub iránt.

Külön kiemelte a két névadó szponzort, Győr városát és az Audit, amelyek a legnehezebb időszakokban – legyen szó a COVID-járványról vagy a gazdasági válságról – is a csapat mellett maradtak.

A #greenfamily Sponsors’ Club elindításának célja egy olyan közösség létrehozása, amelyben a szponzorok egymással is kapcsolatba léphetnek. „Hiszünk benne, hogy ez a támogatói klub a szponzoroknak is segítséget jelent, hogy találkozzanak, beszélhessenek egymással, és olyan üzletek tudjanak köttetni, amelyek fontosak az ETO-nak is.”

Beszéde végén hangsúlyozta az együttműködés erejét, és kifejezte reményét, hogy a támogatók közössége tovább erősödik, hiszen az ő elkötelezettségük kulcsfontosságú a klub jövője szempontjából. A résztvevők egy szimbolikus ajándékot is kaptak: a Győri ETO Kft. ügyvezetője a tagoknak járó plasztikkártyáról elmondta, hogy azt klubunk igyekszik tartalommal is megtölteni.

A klubvezetőtől Per Johansson vezetőedző vette át a szót – a szponzorok nemcsak a svéd vezetőedző múltjáról tudhattak meg részleteket, hanem a sportággal és az ETO-családdal kapcsolatos hitvallását, alapelképzeléseit is megismerhették.

A Győri Audi ETO KC nem csupán egy kézilabdacsapat, hanem egy erős közösség, amely magában foglalja a játékosokat, a vezetőket, a szurkolókat és a várost is, s ahogy azt vezetőedzőnk is megfogalmazta: „A Green Family nem csupán egy hashtag, hanem egy közösségi szemlélet.”

Per elmondta magáról, már nagyon fiatalon eldöntötte, hogy edző szeretne lenni, és inspirációt merített a jugoszláv kézilabdázóktól. „Svédország legfiatalabb élvonalbeli edzője lettem huszonkét évesen, majd huszonhat évesen már a válogatottnál dolgoztam – kezdetben kevés tapasztalattal, de hatalmas motivációval.”

Edzői pályafutása során kezdetben férfi, később aztán női csapatokat is irányított, felismerte a két közeg közötti különbségeket, és hogy a női sportolók felé másként kell közelíteni, kommunikálni velük, és motiválni őket. Külföldön is dolgozott Montenegrótól Románián át Oroszországig, és megértette, hogy a siker egyik kulcsa az alkalmazkodás: „Nem a környezetemnek kell hozzám alkalmazkodnia, hanem nekem kell elfogadni a helyi kultúrát és megérteni a játékosok hátterét.”

A győri edzői megbízatást karrierje csúcspontjának tekinti, és büszke rá, hogy egy világszínvonalú együttest vezethet; szerinte a csapatépítés alappillérei a megfelelő munkakörnyezet, világos elvárások, egyértelmű kommunikáció és a szabályok betartása.

Ahogy azt hangsúlyozta, a csapat sokszínű, hiszen kilenc különböző nemzetiség képviselteti magát, ezért létfontosságú az egységes klubkultúra kialakítása. „Fontos, hogy mindenkire érvényes legyen egy közös szemlélet, amely a sikert szolgálja.” Hozzátette: a csapaton belüli kommunikáció szigorú szabályokhoz kötött, mert nincs idő két mérkőzés között a halogatásra, így a problémákat három napon belül meg kell osztania a tagoknak, hogy hatékonyan tudjanak dolgozni a megoldáson.

Az elvárásokkal kapcsolatban arról beszélt, hogy Győrben mindig a győzelem a cél, amely óriási nyomást helyez az edzőkre és játékosokra. „Egy győzelemmel hőssé válhat valaki, míg egy vereség után a legrosszabbként tekintenek rá.” Éppen ezért a vezető egyik legfontosabb feladata a csapat védelme és a belső történések józan értékelése. Nem elég egy-egy mérkőzés eredménye alapján megítélni a teljesítményt, hosszabb távon kell vizsgálni a fejlődést.

Per Johansson szerint a siker kulcsa, hogy „mindig kompetens, elhivatott emberekkel kell körülvenni magunkat, akik más szemléletet is hozzáadnak a csapat működéséhez.” Olyanokra van szükség, akik nem csak bólogatnak, hanem kihívást jelentenek, támogatják őt és a csapatot, még a nehéz pillanatokban is.

Azt is hozzátette, hogy a Győri ETO sikeressége nem a véletlen műve, hanem az előző generációk kőkemény munkájának eredménye. Kiemelte: „A jelenlegi játékosok felelőssége, hogy ezt az örökséget tiszteletben tartsák.” A csapat sikere nem csupán a technikai és taktikai elemekből áll, hanem a közösség erejéből is fakad. Ahogy Per Johansson is beszélt róla, a bizalom, az összetartás és a közös célok határozzák meg, hogy a csapat mennyire képes kiemelkedő teljesítményt nyújtani. Márpedig az ETO továbbra is a világ egyik legjobb kézilabdacsapata szeretne maradni, és ennek érdekében nemcsak a pályán, hanem azon kívül is mindenki kemény munkát végez. Hozzátette: az edző és a csapat közösen dolgozik azon, hogy a „Green Family” szellemisége minden játékosnak és szurkolónak élő valóság maradjon.